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Le tour de météo, quézako ?
C'est un temps en début de réunion pour se connecter aux autres et déposer "avec quoi on arrive" : quelle émotion, quel niveau d'énergie, quel état d'esprit par rapport au sujet du jour.
😮 Ça paraît tout simple, et pourtant, ce n'est pas l'outil le plus facile (et le plus apprécié !).
Pourquoi ?
❌ Parce qu'on tombe vite dans le tour de "ça va" qui n'apporte pas de valeur ajoutée
❌Parce que parler des émotions dans un contexte professionnel n'est pas commun et peut paraître infantilisant ("j'ai plus l'âge"), inutile ("on est pas là pour ça"), gênant ("pas devant mon manager").
Mais alors, à quoi bon ?
Si on le pratique, c'est qu'on a constaté que...
✅ Ca permet d'éviter les interprétations entre les participants (non, Jean Michel n'est pas désintéressé, il n'a juste pas dormi de la nuit !) et prendre conscience de ses biais du jour
✅ Le-la facilitateur-trice peut ajuster son déroulé en fonction de l'énergie du groupe
✅ Ritualiser un temps d'inclusion de chaque participant-e créé un "sas" pour arriver dans la réunion et laisser sa To Do de côté
Nos conseils, pour éviter toute intempérie
💡Commencer par du tout petit pas (on ne le répétera jamais assez)
Si votre équipe est plutôt réticente, un simple positionnement de 1 à 10 sur un niveau d'énergie permet déjà de récolter de l'info et de créer du partage, sans rentrer dans une sphère émotionnelle.
💡Le photolanguage pour libérer la parole
C'est un outil particulièrement puissant pour aller chercher du sensible et oser s'exprimer. On recommande l'arbre d'Ostende et ses petits personnages (et d'ailleurs, qui êtes-vous aujourd'hui ?)
💡 Varier les formats, tout en gardant du sens
En positionnement dans l'espace, en choisissant une musique ou un personnage... Les formes peuvent varier, tant qu'elles restent connectées à l'intention initiale (on a déjà testé les tours de météo "quel dessert serais-tu aujourd'hui" et ce n'était pas le plus limpide 🤷♀️)
💡Accompagner ses équipes à développer sa connexion à soi et son vocabulaire émotionnel
On n'a tout simplement jamais appris à le faire ! Par exemple : vous pouvez fournir en support une carte des émotions pour aider à identifier et verbaliser son émotion plus précisément.
➡ Un dernier conseil ?
Pratique et... Se former !
Nos 3 parcours n'attendent que vous :
Faciliter l'Intelligence Collective
Pilotage d'équipe en Intelligence Collective
Facilitation graphique
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